Un temps de pause journalier est inclus dans votre temps de travail et représente 30 minutes incluant le temps de restauration. Mais ce temps de pause, pour être inclus dans votre temps de travail, doit être pris dans l’enceinte de l’établissement et dans un lieu adapté à cet effet comme, bien entendu, les selfs. Vous devez, en effet, rester à disposition de votre employeur qui peut, en cas de nécessité vous rappeler dans votre service et donc interrompre votre pause.Vous pouvez prendre votre temps de pause à l’extérieur de l’établissement mais dans ce cas, vous devrez réaliser l’intégralité de votre horaire journalier (par exemple 7 heures 42) sans la déduction des 30 minutes de pause. Pour en savoir plus : |
Cette page a été mise à jour le 02/06/10 par Stéphanie Trombetta
