| Parce qu’un poste est vacant et/ou après réussite à un concours, vous êtes mis en stage. Par exemple:
Le stage est d’une durée d’un an et sert à apprécier vos aptitudes et compétences professionnelles. C’est au moment de votre mise en stage que des années d’exercice antérieur peuvent être reprises. Il peut être reporté d’un an si vos aptitudes et compétences professionnelles sont insuffisantes. La durée de votre stage est également reportée en cas de congés maladie, maternité, adoption ou en cas de travail à temps partiel puisque c’est une année entière à temps plein qui est requise pour le stage. A son issue, vous êtes titularisé ou en cas de stage insatisfaisant licencié après avis de la Commission Administrative Paritaire. |
Cette page a été mise à jour le 04/06/10 par Administrateur
