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Le droit de grève est le droit reconnu et garanti par la constitution à tout salarié de cesser le travail pour manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d'ordre professionnel. Pour assurer le fonctionnement de l’établissement, l’accueil et la sécurité des patient, un service minimum est mis en place ce qui implique que des salariés soient désignés pour assurer leur service en cas de grève. Les salariés qui participent à la grève ont une retenue sur leur salaire strictement proportionnelle à la durée de la grève. |
Cette page a été mise à jour le 19/05/10 par Chantal Allard-Jacquin
